Uncategorized @ro

ANUNȚ privind organizarea concursului de încadrare a postului vacant de personal civil contractual, de execuție, de referent de specialitate gradul III din structura Securitate și sănătate în muncă din Agenția de Cercetare pentru Tehnică și Tehnologii Militare (pentru afișare la sediul ACTTM, www.acttm.ro, portalul www.posturi.gov.ro)

Posted on by Administrator ACTTM.ro

Agenția de Cercetare pentru Tehnică și Tehnologii Militare din Ministerul Apărării Naționale organizează concurs în conformitate cu H.G. 1.336/28.10.2022, pentru ocuparea unui post de personal civil contractual de execuție din Agenția de Cercetare pentru Tehnică și Tehnologii Militare, astfel:

1. Postul pentru care se organizează concurs:

Referent de specialitate gr. III în structura Securitate și sănătate în muncă din Agenția de Cercetare pentru Tehnică și Tehnologii Militare

(1 post pe durată nedeterminată, normă întreagă, timpul de lucru: 8 ore / 5 zile pe săptămână)

2. Documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs:

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

  1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut pe site-ul www.acttm.ro;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
  5. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (Modelul orientativ al adeverinței este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. 1.336/28.10.2022);
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale, cu obligația de a completa dosarul de concurs cu cazierul judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise;
  7. adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului (adeverința conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății);
  8. curriculum vitae, model comun european;
  9. Declarație privind acordul pentru verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate, conform modelului prevăzut pe site-ul www.acttm.ro;
  10. Declarație privind obligația de a completa dosarul profesional cu fișa de aptitudine eliberată de medicul de medicina muncii din cadrul MApN, conform modelului prevăzut pe site-ul www.acttm.ro.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)–e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se prezintă însoțite de documentele originale, în vederea certificării cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

3. Condițiile generale prevăzute la art. 15 din HG 1.336/2022, condițiile specifice prevăzute în fișa de post, precum și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

3.1. Condițiile generale pentru ocuparea postului sunt:

  1. are cetățenia română și domiciliu în România;
  2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
  5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii.

3.2. Condițiile specifice prevăzute în fișa de post:

  1. absolvirea cu diplomă de licență a studiilor universitare de licență în domeniul fundamental științe inginerești;
  2. curs în domeniul securității și sănătății în muncă cu o durată de minim 80 de ore;
  3. absolvirea cu diplomă sau certificat de absolvire, după caz, a unui program de învățământ postuniversitar în domeniul securității și sănătății în muncă, cu o durată de cel puțin 180 de ore.

Cerința minimă prevăzută la lit. b) și c) este considerată îndeplinită și în situația în care persoana a obținut o diplomă de master sau doctorat în domeniul securității și sănătății în muncă.

  1. vechime în muncă și în specialitate: minim 6 luni, demonstrată prin adeverință/document eliberat de angajator;
  2. nivelul de acces la informații clasificate este cel specificat în fișa postului. În acest sens este necesar acordul scris al candidatului privind verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate, în cazul în care acesta este declarat „admis”;
  3. încadrarea pe post a persoanei declarate „admis” se va face în condițiile declarării apt psihologic și medical, precum și obținerii autorizației de acces la informații clasificate/certificatului de securitate, conform legislației în vigoare.

3.3. Cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplinește condițiile pentru a fi angajată pe o funcție contractuală și autoritatea sau instituția publică, prin reprezentantul său legal, în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu respectarea următoarelor cerințe specifice:

  1. persoana are cetățenia română și domiciliu în România;
  2. persoana să cunoască limba română, scris și vorbit;
  3. persoana să aibă capacitate deplină de exercițiu;
  4. persoana să îndeplinească condițiile de studii necesare ocupării postului;
  5. persoana să îndeplinească condițiile de vechime, respectiv de experiență necesare ocupării postului, după caz;
  6. persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
  7. persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
  8. contractul să nu conțină clauze de confidențialitate sau, după caz, clauze de neconcurență.

4. Bibliografia de concurs:

  1. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Ordinul ministrului apărării naționale nr. M 191/2019 – Ordin pentru aprobarea instrucțiunilor privind organizarea și desfășurarea activității de securitate și sănătate în muncă în Ministerul Apărării Naționale;
  4. Hotărârea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordonanța de urgență nr. 195/2005 privind protecția mediului, cu modificările și completările ulterioare;
  6. Ordonanța de urgență nr. 92/2021 privind regimul deșeurilor, cu modificările și completările ulterioare.

5. Tematica de concurs:

  1. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă cu completările și modificările ulterioare – Cap. I–IX;
  2. Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 – în integralitate;
  3. M 191/2019 Ordin pentru aprobarea instrucțiunilor privind organizarea și desfășurarea activității de securitate și sănătate în muncă în Ministerul Apărării Naționale – Cap. II: Secțiunea 1 (art. 20–22), Secțiunea 2 (art. 33), Secțiunea 3, Secțiunile 5–6; Cap. III: Secțiunile 1–6; Cap. IV; Cap. V; Cap. VII; Cap. VIII; Cap. X;
  4. Hotărârea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor cu completările și modificările ulterioare – Cap. II; Cap. III: art. 8, 9, 13, 15, 16, 17, 19, 20, 21, 23; Cap. IV;
  5. Ordonanța de urgență nr. 195/2005 privind protecția mediului, cu modificările și completările ulterioare – Cap. I; Cap. IV; Cap. XIV – Secțiunea 3;
  6. Ordonanța de urgență nr. 92/2021 privind regimul deșeurilor, cu modificările și completările ulterioare – Cap. I–III; Cap. V (art. 44).

6. Calendarul de desfășurare a concursului:

Nr. crt. Etapizarea activității Data / Ora Contact
1. Depunerea dosarelor de concurs 18.05–29.05.2026, ora 15:00 Telefon secretar: 031/433.99.28
2. Selecția dosarelor de concurs 02.06.2026, ora 15:00 —
3. Afișarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs 03.06.2026, ora 15:00 —
4. Depunerea eventualelor contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs 04.06.2026, ora 15:00 Telefon secretar: 031/433.99.28
5. Soluționarea eventualelor contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs și afișarea rezultatelor 05.06.2026, până la ora 15:00 —
6. Desfășurarea probei scrise 10.06.2026, intervalul orar 10:00–13:00 —
7. Corectarea și afișarea rezultatelor probei scrise 11.06.2026, până la ora 13:00 —
8. Depunerea eventualelor contestații cu privire la rezultatul probei scrise 11.06.2026, ora 13:00 – 12.06.2026, ora 13:00 (în timpul orelor de program al unității) Telefon secretar: 031/433.99.28
9. Soluționarea eventualelor contestații cu privire la rezultatul probei scrise și comunicarea rezultatelor contestațiilor 12.06.2026, până la ora 15:00 —
10. Susținerea interviului 15.06.2026, începând cu ora 10:00 —
11. Notarea interviului și afișarea rezultatului la interviu 16.06.2026, până la ora 15:00 —
12. Depunerea eventualelor contestații ale rezultatului interviului 17.06.2026, ora 15:00 Telefon secretar: 031/433.99.28
13. Soluționarea contestațiilor cu privire la rezultatul interviului și comunicarea rezultatelor soluționării acestora 18.06.2026, până la ora 15:00 —
14. Comunicarea rezultatelor finale ale concursului 19.06.2026, până la ora 15:00 —
15. Inițierea demersurilor privind verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate, corespunzător fișei postului, pentru candidatul declarat „Admis” 23.06.2026, ora 10:00 —
16. Efectuarea controlului psihologic și medical Începând cu data de 24.06.2026 —
17. Prezentarea la post În termen de max. 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatelor finale ale concursului —

Informații suplimentare:

  • Dosarele de concurs se depun la sediul ACTTM, strada Aeroportului nr. 16, localitatea Clinceni, județul Ilfov; persoană de contact: p.c.c. Dascălu Roxana, tel. 031/433.99.28.
  • Informații suplimentare se pot obține la sediul ACTTM, strada Aeroportului nr. 16, localitatea Clinceni, județul Ilfov, la adresa de e-mail acttm@acttm.ro sau la nr. de telefon 031/433.99.28, persoană de contact: p.c.c. Dascălu Roxana.
  • Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările și completările ulterioare, după caz.
  • Pentru angajare, în conformitate cu prevederile art. 27 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, candidatul declarat admis are obligația să completeze dosarul profesional, până la data semnării contractului individual de muncă, cu fișa de aptitudine privind concluzia examenului medical la angajare, emisă de medicul specialist de medicina muncii potrivit art. 13–17 din H.G. nr. 355/2007, care să ateste faptul că este apt pentru a presta munca specifică postului. Nerespectarea acestei clauze atrage nulitatea contractului individual de muncă.
  • Avizarea personalului privind accesul la informații clasificate se face în conformitate cu prevederile art. 161–165 și art. 167–169 din H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România. În cazul în care candidatul declarat „ADMIS” primește aviz negativ în urma verificărilor executate de structurile abilitate, acest lucru atrage nulitatea contractului individual de muncă.
  • Toate activitățile se vor desfășura la sediul Agenției de Cercetare pentru Tehnică și Tehnologii Militare, strada Aeroportului nr. 16, localitatea Clinceni, județul Ilfov, tel. 031/433.99.28.

NECLASIFICAT

Sari la conținut